Découvrez les avantages du soutien administratif externalisé pour votre entreprise ! Profitez de la flexibilité et de l’efficacité offertes par des experts indépendants.
et d'autres activités administratives quotidiennes.
Les entreprises choisissant d'externaliser ces fonctions à des prestataires spécialisés le font pour gagner du temps, réduire les coûts et gagner en efficacité soit :
en améliorant le processus avec un intervenant expert
en automatisant ce processus.
Le traitement de certaines tâches et missions n’ayant lieu qu’une fois par mois ou de manière annuelle (comme la préparation de son bilan comptable ou le sourcing de fournisseurs), il n’est en effet pas conseillé de recruter un expert en soutien administratif à temps plein et en CDI.
Découvrir notre comparatif des avantages entre CDI et assistance externalisée !
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Avantages du soutien administratif externalisé
Certaines entreprises préféreront collaborer avec un assistant indépendant pour plus de flexibilité. Il est en effet plus facile de rompre ce type de partenariat qu’un contrat de travail.
Comme dit plus haut, en externalisant leur administratif, les entreprises peuvent réduire leurs coûts opérationnels, car elles n'ont pas à assumer les charges sociales et les avantages liés à l'embauche de salariés à temps plein.
De plus, elles bénéficient de compétences spécialisées et de l'expérience de professionnels souvent au fait des dernières réglementations et outils de gestion.
Cela permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier, en déléguant les tâches administratives à des experts capables d'optimiser ces processus. Enfin, l'externalisation offre une grande flexibilité en termes de volume de travail, permettant d'ajuster les services en fonction des besoins fluctuants de l'entreprise sans les contraintes d'une gestion interne.
Les métiers éligibles à un soutien administratif
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