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Directeur financier

3h18 déploie un Directeur financier qualifié au sein de votre entreprise pour vous soutenir dans votre stratégie financière et votre développement. Demandez votre diagnostic gratuit dès aujourd'hui ! Et découvrez comment nous pouvons transformer votre entreprise sur le plan financier.

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Directeur financier
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Fiche métier

Salaire :
entre 60 000 € à 120 000 € nets annuels soit 5 000 € à 10 000 € nets mensuels.
Prestations d’un intervenant 3h18 :
Entre 800 € et 1200 € hors taxe
Diplôme minimale / Etudes :
Bac +5 minimum
Lieu d’exercice / Secteur d’activité :
Entreprise / Finance
Qualités / Compétences requises :
Gestion, Analyse, Leadership
Evolutions de carrière :
Directeur Général, DAF freelance, Consultant (gestion des finances de l’entreprise)

Rôle et missions d’un Directeur financier

Son rôle

Le Directeur financier est le pilier de la stabilité financière au sein de toute entreprise ! Il dirige les services financiers, comptables et parfois administratifs dans les cas des DAF (Directeur Administratif et Financier), et veille à l’application des stratégies financières mises en place par la direction générale. 

Ses missions

💰 Gestion financière

🚀 Planification et stratégie

👩‍💼👨‍💼 Gestion d'équipe et ressources

📣 Communication et relations extérieures

Ce que nos DAF 3H18 vous apportent d’unique

Le principe d’un DAF à Temps Partagé repose sur la mutualisation des compétences et des connaissances au sein de notre communauté d’experts :

Pourquoi faire appel à un Directeur financier de transition ?

1. Maximiser votre rentabilité !

Un Directeur financier de transition identifie pour vous les opportunités de réduction des coûts et d'augmentation des profits. Il élabore des stratégies financières solides pour assurer la pérennité de votre entreprise. La gestion de vos flux de trésorerie est entièrement assurée, ce qui vous permet de vous concentrer de votre côté sur d’autres missions. 

2. Minimiser les risques financiers

Un Directeur financier de transition gère les risques financiers, et protège votre entreprise contre les imprévus. En veille permanente sur les dernières tendances et évolutions du marché, il joue le rôle de conseiller et vous donne un avantage concurrentiel inestimable.

3. Déléguer la supervision de vos équipes comptables

En déléguant la supervision de vos équipes à un DF de transition, vous libérez votre temps et vos ressources pour vous consacrer à l'essentiel de votre entreprise. 

Vous avez ainsi la certitude que la gestion financière est entre de bonnes mains, permettant à votre équipe de se concentrer sur ses tâches spécifiques, tout en bénéficiant des compétences et de l'expertise d'un professionnel hautement qualifié. 

Faire appel à un Directeur financier de transition est un moyen efficace de rationaliser vos opérations et stimuler votre croissance en toute confiance. 

4. Franchir un cap (comme une levée de fonds !)

Parfois, les entreprises sont confrontées à des étapes clés de leur développement. À titre d’exemple, lorsqu'une entreprise bénéficie d’une levée de fonds, sa crédibilité financière peut être remise en question. 

Un Directeur financier de transition : 

Son expertise financière renforce indubitablement la confiance de vos investisseurs. 

Faire appel à un Directeur financier de transition permet à votre entreprise de passer ces moments clés avec sérénité !

Qui peut avoir besoin d’un Directeur financier ?

Et si vous faisiez appel à un Directeur financier du réseau 3h18 ? 

Votre entreprise se trouve face à des défis financiers complexes ? Vous souhaitez structurer vos processus ? Nos Directeurs financiers de transition sont la clé pour améliorer votre performance financière ! 

Voici quelques exemples d’interventions possibles :

Besoin d'une analyse de vos marges sur affaires ou d'une réorientation stratégique

Pourquoi chercher plus loin ? 😉

Notre réseau d'externalisation propose, parmi ses talents, les meilleurs Directeurs Financiers freelances du marché ! 

Disponible à temps complet ou temps partagé, partout en France…

Avez vous besoin d’un DAF ou d’un RAF ? 

Le DAF et le RAF sont deux postes clés au sein d'une entreprise, chacun avec des responsabilités spécifiques. 

Le DAF joue un rôle clé dans la gestion et la direction financière de l'entreprise, ce qui le distingue du RAF en termes de portée et de responsabilités.

Bien faire la différence entre ces 2 profils proposés permet de valider votre choix et d’être certain qu’il répondra à votre besoin.

→ Si vous peinez dans l’identification de celui-ci, nous pouvons vous proposer un diagnostic de gestion !

Quel est le salaire d’un Directeur financier ?

Salaire d’un Directeur administratif et financier salarié (pouvant varier entre le public et le privé) 

Entre 5 000 € et 10 000 € nets par mois, soit entre 60 000 € et 120 000 € nets par an.

Prestations d’un Directeur administratif et financier freelance chez 3h18

Entre 800 € et 1200 € hors taxe / jour soit entre 17 600 € et 26 400 € hors taxe par mois pour 22 jours travaillés.

8 qualités à retrouver obligatoirement chez votre Directeur financier !

  1. Réactivité : Le DF ou le DAF doit être capable de prendre des décisions rapides en matière financière pour saisir les opportunités et minimiser les risques.
  2. Dynamisme : Être énergique et capable de suivre le rythme des évolutions financières et commerciales est essentiel pour un Directeur financier.
  3. Intégrité : L'intégrité est cruciale pour gérer les finances de manière éthique et parfaitement transparente !
  4. Communication : Une communication efficace est nécessaire pour expliquer des concepts financiers complexes à différents partenaires et collaborateurs.
  5. Adaptabilité : La capacité à s'ajuster à diverses situations et environnements est un atout majeur pour le Directeur Financier.
  6. Leadership : Diriger une équipe d'experts financiers demande du leadership pour atteindre les objectifs financiers de l'entreprise.
  7. Connaissance des outils de digitalisation
  8. Capacité à formaliser et réaliser des reportings a la direction et aux actionnaires.

Les diplômes requis pour devenir Directeur financier

Pour accéder à la fonction de Directeur Financier au sein d'une grande entreprise, il est impératif de posséder un solide bagage académique, avec un niveau d'études minimum de bac +5. Plusieurs itinéraires de formation sont envisageables pour atteindre ce niveau d'expertise :

Le cas du Directeur financier en ETI

Prenons l'exemple d'une ETI, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la technologie de pointe… Ce pourrait d’ailleurs très bien être la vôtre !

Avec des opérations à l'échelle nationale et des ambitions d'expansion internationale, cette ETI a besoin d'un Directeur financier capable de gérer la complexité financière durant cette phase cruciale de développement.

Mais comment élaborer seul une stratégie financière innovante permettant à son entreprise de financer ses projets de R&D tout en maintenant une trésorerie solide ?

Cela inclut bien sûr des missions chronophages comme la recherche de subventions gouvernementales, la négociation de prêts à taux préférentiels et la gestion de partenariats stratégiques… Et vous avez déjà tellement de choses à gérer.

Une ETI ayant un besoin constant de liquidités pour soutenir ses opérations et ses projets de croissance, le DF pourra mettre en place des politiques de gestion de trésorerie optimisées, en intégrant notamment des notions de risques liés aux fluctuations des taux de change, ce qui permet de protéger votre entreprise contre les perturbations du marché mondial.

Vous dirigez une ETI et possédez des filiales à l'étranger ? 

Un Directeur financier garantit une gestion financière transparente et conforme à chaque juridiction !

*A noter que la société 3H18 ou les intervenants de son réseau ne peuvent se substituer aux experts comptables et prendre sous leur responsabilité des missions de tenue ou vérification comptable (OrdonnanceN°45-2138 du 19 septembre 1945 modifiée).

Pourquoi choisir de sous-traiter plutôt que de recruter ?

Pour aller vite et gagner en flexibilité.
Pour disposer de professionnels très qualifiés.
Stables et motivés !

Vous manquez de ressources

  • Difficile de recruter le bon profil

  • Besoin de compétences plus techniques
  • Un départ soudain dans vos équipes

Votre budget
est contraint

  • Vous n’avez pas besoin d’un plein temps
  • Vous ne souhaitez pas
    prendre de risque sur un CDI
  • Les coûts cachés d’un salarié vous rebutent

Vous avez besoin
de flexibilité

  • Un remplacement ou du
    renfort ponctuel
  • Une activité cyclique
    sans garantie
  • Aller vite, pas de gestion RH chronophage !
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Retrouvez quelques experts métiers

dans la famille

DAF / DRH / ...

Image WorkDirecteur général

Le directeur général ou DG, aussi appelé chef de la direction ou CEO (Chief Executive Officer), occupe le rang le plus élevé dans la direction d'une organisation.

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Avec nos Directeurs Supply Chain, ayez une gestion efficace de la chaîne d'approvisionnement. Découvrez comment nous pouvons renforcer la réussite opérationnelle et la croissance durable de votre entreprise dès aujourd'hui !

Image WorkDirecteur de la conformité

Avec nos Directeurs de la conformité, il est simple de respecter les normes réglementaires au sein de l'entreprise. Découvrez comment vous pouvez rester en conformité et limité les risques des aujourd'hui !

Image WorkDirecteur des technologies de l'information

Explorez les missions clés du CTO, de la stratégie technologique à la gestion de projets majeurs. Découvrez comment un CTO externalisé peut renforcer votre entreprise avec une expertise pointue et une flexibilité opérationnelle.

Image WorkDirecteur des achats

Découvrez le pouvoir stratégique du Directeur des achats, ses missions clés et l'impact du numérique sur cette fonction essentielle en entreprise.

Image WorkDRH à temps partagé

Le DRH à temps partagé de 3h18 propose une solution souple et abordable, offrant des avantages tels que la flexibilité pour accompagner la croissance, un renfort qualitatif pour structurer les équipes, et une expertise précieuse dans des moments critiques de transition, le tout à un coût adapté aux besoins de l'entreprise.

Image WorkDAF à temps partagé

Vous avez engagé des collaborateurs, sondé de nouveaux territoires, activé de nouvelles stratégies, élargi votre base de clients, réalisé vos plans d'action, rallié des investisseurs... Tout cela simultanément au cours de ces dernières années. Il est temps pour vous de solliciter une assistance externe.

Image WorkDirecteur du développement commercial

Le recours à un Directeur commercial permet d’apporter un regard externe sur votre entreprise et d'impacter plus rapidement les résultats.

Image WorkDirecteur des systèmes d'Information

La Directeur des systèmes d'Information défend des stratégies itératives permettant de s’adapter à une clientèle volatile susceptible de changer très rapidement de modèle économique. 

Image WorkDirecteur de la communication

Le Directeur de la Communication peut drastiquement améliorer votre e image de marque. Il peut aussi piloter la stratégie marketing de votre entreprise.

Image WorkDirecteur des Ressources Humaines

Le DRH assure la gestion de vos talents et favorise une culture d'entreprise positive. Assurez la satisfaction de vos employés grâce aux experts freelances de notre réseau.

Image WorkDirecteur des Opérations

Le Directeur des opérations est le chef d'orchestre de votre succès opérationnel ! Rationalisez vos processus, améliorez l'efficacité et garantissez une performance optimale de votre entreprise avec un expert 3h18.

Image WorkDirecteur marketing

Façonnez l'image de votre entreprise et stimulez la demande pour vos produits ou services.

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