Et si votre petite entreprise disposait d'un assistant administratif attitré, quelques heures par semaine ou plus en fonction de vos besoins, formé et disponible en 48h, qui vous permettrait d'économiser du temps, du stress et de l'argent
et de vous concentrer sur votre entreprise ?
Seriez-vous prêt à faire de l'externalisation de votre Administratif VOTRE priorité ces prochaines semaines ?
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Pour vous décharger de tâches chronophages sans recruter et gagner en flexibilité !
Le pointage de mes factures fournisseurs et la gestion RH / Paie des salariés de proximité me prenait trop de temps; mais je ne voulais pas recruter une personne en CDI à plein temps.
3H18 et son Responsable RH de terrain offre la flexibilité, en toute confiance, et me permet de développer d'autres restaurants.
Jean-Pierre Levy
Gérant
Restaurateur Lyon
L'offre d'externalisation des fonctions administratives et commerciales de 3h18 convient bien aux besoins de nos coachs professionnels, qui sont en recherche de temps productif
Cathy Lemmer
Coach
Elevatio
Enfin une solution professionnelle qui s’adresse aux indépendants. Il était temps !
Bravo à 3h18 pour leur réactivité dans cette période
Laurent Depraz
Coach
Renforcez les compétences de vos équipes, gagnez en flexibilité !
Le blog 3H18
CDI, Intérim ou prestations de services ? Quelle différence de coûts ? Quelle solution est la plus flexible pour permettre à un dirigeant d'entreprise, une profession libérale, de déléguer ses tâches de gestion administratives, RH ou commerciales sans craindre l'erreur de recrutement ni passer des heures à former sa nouvelle recrue ?
Notre comparatif sur les solutions de délégation des tâches administratives pour vous permettre de mieux comprendre leurs avantages et leurs inconvénients. Obtenez les réponses à la question qu'on vous posera : CDI ou assistance déléguée ? Quels avantages et inconvénients ? Quel écart de prix ?
Dans le cadre de l'externalisation de leur service administratif, les dirigeants d'entreprises sont souvent tentés de solliciter les agences d'intérim. Or, ces solutions de recrutement offre des veritables atouts en terme de flexibilité mais ne présentent pas que des avantages, en comparaison avec les solutions d'assistance à la carte. Nous faisons le point sur les plus et les moins et sur ces nouveaux services d'externalisation.
Vous savez qu'il est nécessaire de déléguer pour vous concentrer sur les missions stratégique de votre entreprise. Mais quelles missions administratives pourriez-vous bien confier à votre secrétaire indépendante ? Comment évaluer le temps nécessaire ? Des centaines de clients nous ont donné la réponse depuis nos débuts; découvrez notre liste des tâches à déléguer rapidement pour regagner en efficacité !
FAUT-IL RECRUTER EN CDI OU EXTERNALISER votre Assistante Administrative ?
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