DAF / DRH / ...

Et si vous faisiez appel à un Directeur Opérationnel à temps partagé ?

‍

Avec l’offre 3h18, vous libérez du temps pour vous concentrer sur la croissance de votre entreprise, tandis que nous nous occupons de votre gestion administrative et du pilotage de projets. 

‍

Imaginez ce que vous pourriez réaliser avec ce temps supplémentaire ! 

‍

💰Optimiser vos opérations, 

🚀Développer vos activités, 

📈Améliorer votre rentabilité… 

‍

Ne laissez plus votre charge mentale augmenter ! Reprenez le contrôle de votre emploi du temps en faisant appel, quelques heures par semaine ou par mois à un Directeur opérationnel à temps partagé, pour améliorer et accélérer vos prises de décisions stratégiques.

‍

Quel profil cherchez-vous ? Quel est votre budget ?

‍

Voici un aperçu de 3 tarifs proposés par 3h18 pour 3 profils différents qui vous permettront de vous faire une idée plus précise du budget associé à votre projet d'externalisation !

‍

Ces tarifs sont des exemples.

‍

Un entretien diagnostic gratuit demeure indispensable pour définir vos besoins avec précision et décider du meilleur profil d'intervenant vous concernant (et donc le budget à allouer).

‍

‍

Que contient mon appel gratuit ? 📞

‍

Au cours de votre appel, vous aurez l'opportunité d'explorer en profondeur votre situation actuelle et de découvrir comment le modèle 3h18 peut s’adapter à vos besoins spécifiques. Cet échange, sans engagement, nous permettra de :

‍

✓ Identifier les tâches essentielles à la croissance de votre entreprise. 

‍

✓ Analyser votre structure organisationnelle et proposer des solutions pour une gestion plus efficace de vos ressources et de vos processus.

‍

✓ Déterminer le profil type du manager qui vous conviendrait pour augmenter la performance de vos équipes sans les contraintes de l'embauche permanente.

‍

✓ Faire plus ample connaissance ! 

‍

Cet appel-diagnostic est la première étape pour évaluer comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs de croissance tout en simplifiant la gestion de entreprise au moyen de conseil en organisation. 

‍

Ne laissez pas cette opportunité passer !

‍

‍

‍Quel est le salaire d’un Directeur Opérationnel ?

‍

Le salaire d'un Directeur Opérationnel varie en fonction de plusieurs facteurs : son expertise métier (RH, Finance), le secteur d'activité, la taille de l'entreprise, la localisation géographique, le niveau de responsabilité, l’expérience et les performances individuelles. 

‍

Mais en moyenne, il est courant d’affirmer que le salaire annuel d'un Directeur Opérationnel se situe entre 60 000 € et 150 000 € net annuel, bien que cette fourchette soit en effet très large. Il est possible d’obtenir une rémunération supérieure au sein de certaines industries hautement spécialisées ou de grands comptes.

‍

Ajoutons que les avantages tels que les bonus, les actions de l'entreprise et les avantages sociaux influencent également la rémunération globale d'un Directeur. 💰

‍

Salaire d’un Directeur opérationnel salarié (pouvant varier entre le public et le privé) :

• Entre environ 60 000 € et 150 000 € nets annuels.

‍

Prestations d’un Directeur opérationnel freelance

• Entre 500 € et 1500 € par jour de travail, selon les missions, les responsabilités et le lieu géographique.

‍

‍

Quels sont les diplômes requis pour devenir Directeur Opérationnel ?

‍

Voici une liste générale des types de diplômes et d'études qui sont souvent appréciés ou requis pour accéder à des postes de direction (non exhaustive) :

‍

• MSc : (Master of Science) : Ce diplôme est recherché par les domaines plus techniques et scientifiques. Il offre une haute expertise dans un domaine spécifique, bénéfique pour des postes de direction nécessitant une compréhension pointue.

‍

• MA (Master of Arts) : Les diplômes de type MA sont généralement attribués dans les domaines des sciences humaines, des arts et des lettres. Ils peuvent être pertinents pour des postes de direction exigeant une perspective créative ou une bonne compréhension des aspects culturels.

‍

• MBA (Master of Business Administration) : Posséder un MBA est très apprécié des recruteurs et permet d’accéder à des postes de direction plus facilement. Ce diplôme offre une formation en gestion, en leadership, en stratégie et en gestion des affaires.

‍

Outre les diplômes, l'expérience professionnelle, si elle s’avère à la hauteur des attentes des recruteurs, sera loin d’être discréditante ! Notez que les Directeurs Opérationnels ont souvent gravi les échelons au fil des ans. Cette ascension professionnelle leur a permis de maîtriser toutes les facettes de leur domaine de prédilection.

‍

Si vous avez suivi une formation en gestion et en leadership, alors vous disposerez d’un bel  atout pour vous démarquer. Gardez à l’esprit que dans certaines industries, des certifications spécifiques peuvent être requises. Par exemple, un Directeur des Ressources Humaines détient souvent une certification RH reconnue.

‍

Les Directeurs ont tout intérêt à rester à jour en ce qui concerne les nouvelles tendances et les meilleures pratiques de gestion. La formation continue, les ateliers et les séminaires contribueront à leur développement professionnel.

‍

‍

‍Les qualités et compétences d’un Directeur Opérationnel efficace ! 

‍

Quelle que soit l’expertise métier, les qualités transversales suivantes sont généralement recherchées :

‍

‍

Où exercer en tant que Directeur Opérationnel ?

‍

Dans tous les secteurs !

‍

Un Directeur Opérationnel peut exercer dans une grande variété de secteurs et d'industries, que ce soit dans l’agriculture ; au sein d’une exploitation agricole ou d’une coopérative, ou dans le secteur médical, comme Directeur de clinique, d’hôpital, d’un centre de recherche ou d’une entreprise pharmaceutique.

‍

Il lui est aussi possible d’exercer dans des secteurs manufacturiers tels que l'automobile, l'aérospatiale, l'ingénierie, etc.

‍

Une multitude de profils de Directeurs existent ! 

‍

1. Directeur commercial, 
2. Directeur général,
3. Directeur des Systèmes d’Information,
4. Directeur RH,
5. Directeur administratif et financier,
6. Directeur des ventes, 
7. Directeur des achats, 
8. Directeur de BU, 
9. Directeurs des opérations, 
10. Secrétaire général,
11. Directeur immobilier…

‍

Vous recherchez le vôtre ?

‍

Profiter d'un Directeur, oui ! Mais sur site ou à distance ?

‍

🏩 Avantages du travail sur site :

‍

• Création de lien social plus aisée
• Communication en présentiel et en temps réel avec les collègues, la direction et les clients
• Accès aux équipements et aux ressources du bureau (imprimantes, scanners, dossiers papiers, ...) simplifiée

‍

🏡 Avantages du travail à distance :

‍

• Flexibilité dans l'aménagement des horaires de travail
• Meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle
• Absence de déplacement domicile-travail (réduction des coûts liés au transport)
• Pour l’entreprise : gain de place (utile pour les petites structures)

‍

3 logiciels qu’un Directeur Opérationnel maîtrise
‍‍

‍

Quelles sont les évolutions de carrière possibles pour un Directeur Opérationnel ?

‍

Les évolutions de carrière possibles pour un Directeur Opérationnel dépendront bien sûr de son secteur d'activité et de ses aspirations personnelles. Néanmoins, la progression la plus naturelle pour de nombreux directeurs est de : 

1. Devenir le Directeur Général (CEO) de l'entreprise. Cela implique une responsabilité globale de l'ensemble de l'entreprise, la définition de la vision stratégique et la prise de décisions majeures !

2. Les directeurs ayant une expertise en gestion des opérations peuvent aussi se diriger vers des postes de Directeur des Opérations, où ils superviseront alors la gestion quotidienne et l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.

3. Certains directeurs peuvent se spécialiser dans la gestion des ressources humaines, le recrutement, la formation ou la rétention du personnel.

4. Pour ceux ayant une expérience en vente et en marketing, devenir Directeur Commercial peut être une voie toute tracée ! 

5. Enfin, les directeurs ayant des compétences en gestion financière et en organisation pourraient évoluer vers des rôles de Directeur Financier ou devenir Consultants.

6. Sachez en outre que rejoindre le Conseil d'Administration d'autres entreprises peut être une évolution de carrière intéressante. 

7. Pour les esprits moins casaniers, il est également possible de faire carrière à l’étranger et de partir à la conquête de marchés internationaux.