Et si votre cabinet disposait d'un Office Manager polyvalent ou d'un assistant de gestion attitré, quelques heures par semaine ou plus en fonction de vos besoins ?
Et s'il était formé et disponible en 48h, pour vous permettre d'économiser du temps, du stress et de l'argent et de vous concentrer sur votre métier et vos clients ?
Seriez-vous prêt à faire de l'externalisation de vos fonctions support VOTRE priorité ces prochaines semaines ?
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Huissier de Justice
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Pour renforcer les compétences de vos équipes sans recruter et gagner en flexibilité !
Merci à 3h18 pour la qualité de votre service. Nous apprécions particulièrement votre professionnalisme, adaptation et flexibilité. Vous avoir à nos côtés est un véritable atout qui nous permet d'optimiser notre temps et la gestion de notre entreprise.
Dans ces conditions, il est bien naturel que nous vous recommandions.
Benjamin Pujol
Associé
Ramentol Pujol
Entre ma compta, la facturation détaillée, mon administratif, mes réseaux sociaux…je n'avais pas assez de temps à consacrer à ce que je j'aime faire en tant qu'avocate
Corinne Melville
Associée
Cabinet droit social
Développez votre activité sans les contraintes de constituer des équipes et gagnez en flexibilité !
Le blog 3H18
Deux types de sous-traitance se distinguent. Qu’est-ce qui les différencie ? Comment en faire profiter votre entreprise sans risque ?
Quel est le tarif d’une prestation de service administratif ? Tout dépend de vos besoins et du choix du prestataire ! Mode de facturation, juste prix… toutes les réponses à vos questions dans cet article.
En 2018, 9% des entreprises françaises ont déposé le bilan. La raison ? Elles ont été détournées de leur cœur d’activité à cause des trop nombreuses tâches administratives qui pèsent sur les épaules de dirigeants.
L'externalisation administrative n'est pas réservée aux grandes entreprises. Le mythe du chef de TPE/PME, seul aux commandes, n'est plus d'actualité : des solutions existent. Mais lesquelles ? Voici un guide complet pour vous permettre d'y voir plus clair sur les enjeux et les solutions.
FAUT-IL RECRUTER EN CDI OU EXTERNALISER votre Assistante Administrative ?
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