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Et si votre entreprise disposait de profils expérimentés dans les fonctions support, rapidement opérationnels, quelques heures par semaine ou plus en fonction de vos besoins, qui vous permettraient d'économiser du temps et gagner en flexibilité et de vous concentrer sur votre croissance et vos objectifs prioritaires ?
Seriez-vous prêt à faire de l'externalisation de votre Administratif VOTRE priorité ces prochaines semaines ?
Electrification Industrielle
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Distribution électrique
Transports et logistique
Assurances
Pour renforcer les compétences de vos équipes sans recruter et gagner en flexibilité !
J'ai utilisé les services d'externalisation de 3H18 avec grande satisfaction pour la relance administrative et la relance commerciale qui continuera en 2022.
Thierry Maillet
Directeur Général délégué
Ooshot
Nous avions besoin d'un responsable administratif et financier pour accompagner notre croissance et structurer nos processus à un moment clé de notre développement.
3h18 a été réactif et nous permet de nous concentrer sur l'essentiel : notre production et nos clients.
Benoit Paget
CEO
Greenbig
... 3h18 de temps en plus chaque jour pour développer mon business c'est juste 34,4 jours ouvrables ! de plus par an à consacrer à mes clients, mes salariés, mes fournisseurs... et à moi pour réfléchir et agir !
Marc Chemineau
Directeur Général délégué
Technomark
Renforcez les compétences de vos équipes, gagnez en flexibilité !
Le blog 3H18
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Vous devez faire un choix pour le recrutement de votre secrétaire administrative. CDI, Intérim ou prestations de services ? Quelle différence de coûts ? Quelle solution est la plus flexible pour permettre à un dirigeant d'entreprise, une profession libérale, de déléguer ses tâches de gestion administratives, RH ou commerciales sans craindre l'erreur de recrutement ni passer des heures à former sa nouvelle recrue ?
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Notre comparatif sur les solutions de délégation des tâches administratives pour vous permettre de mieux comprendre leurs avantages et leurs inconvénients. Obtenez les réponses à la question qu'on vous posera : CDI ou assistance déléguée ? Quels avantages et inconvénients ? Quel écart de prix ?
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Dans le cadre de l'externalisation de leur service administratif, les dirigeants d'entreprises sont souvent tentés de solliciter les agences d'intérim. Or, ces solutions de recrutement offre des veritables atouts en terme de flexibilité mais ne présentent pas que des avantages, en comparaison avec les solutions d'assistance à la carte. Nous faisons le point sur les plus et les moins et sur ces nouveaux services d'externalisation.
C'est décidé, la période de confinement vous a convaincu d'externaliser votre gestion administrative et de ne pas recruter. Mais comment faire concrètement ? Voici un guide des sociétés pouvant répondre à tout ou partie de vos demandes, avec leurs avantages et leurs limites.
FAUT-IL RECRUTER EN CDI OU EXTERNALISER votre Assistante Administrative ?
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vos besoins