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DAF à temps partagé

Vous êtes chef d’entreprise, mais vous ne vous en sortez plus tout seul ? Vous avez déjà recruté des assistants et peut-être même un contrôleur de gestion, mais ça ne suffit pas. Il est fréquent de ressentir le besoin de structurer des processus robustes, de mettre en place un nouveau SI de gestion et de se doter de compétences expertes en recherche de financement ou en pilotage de trésorerie. ‍

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DAF à temps partagé
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Fiche métier

Salaire :
entre 70 000 € à 120 000 € nets annuels, soit 5 800 € à 10 000 € nets mensuels.
Prestations d’un intervenant 3h18 :
entre 800 et 1 200 euros hors taxe / jour
Diplôme minimale / Etudes :
Bac +5 et expérience requise
Lieu d’exercice / Secteur d’activité :
Tous secteurs
Qualités / Compétences requises :
Gestion, Vision stratégique, Flexibilité
Evolutions de carrière :
CEO, Consultant en Gestion indépendant

Vous avez recruté des salariés, exploré de nouveaux marchés, actionné de nouveaux leviers, développé votre portefeuille client, mis en œuvre votre stratégie, trouvés des actionnaires… Tout ça à la fois au fil de ces dernières années. Comment ne pas être débordé, voire épuisé ? 

Le temps est venu pour vous de faire appel à un soutien extérieur. Mais pas n’importe lequel ! 

Ce soutien, c’est un DAF à temps partagé

NB : Nous ne détaillerons pas ici les missions spécifiques du DAF, qui est un sujet déjà traité ailleurs sur notre site ! 😉 

(Si vous souhaitez retrouver la fiche métier complète de ce dernier, nous vous invitons à lire cet autre contenu). Nous avons préféré nous concentrer sur les avantages du DAF à temps partagé pour les entreprises et leurs motivations.

DAF à temps partagé, qu’est-ce que c’est ?

Le DAF à temps partagé est celui qui vous évite de rester au bureau jusqu’à 23h, celui à qui votre famille dit donc secrètement merci… Il n’est autre qu’une aide charnière permettant à votre activité de s’étoffer même lorsque vous ne parvenez plus à tout gérer seul. Son intervention au sein de votre entreprise est possible quelques heures par mois, ou par semaine selon vos besoins. 

Un DAF à temps partagé pourra :

Au vu de la valeur ajoutée qu’il apporte à votre entreprise, il représente une alternative peu coûteuse et ultra-flexible

Comment l’IA transforme le métier de DAF à temps partagé

L'intégration de l'IA apporte des solutions novatrices en automatisant certaines fonctions clés. 

Par exemple, les DAF à temps partagé peuvent tirer parti de l'IA pour automatiser des tâches administratives et faciliter ainsi le quotidien des équipes comptables, boostant ainsi leur productivité globale. L’automatisation libère bien sûr du temps et permet de se concentrer sur des aspects plus stratégiques de la gestion financière.

L'IA offre également aux DAF des outils d'analyse prédictive permettant de :

Intéressé·e pour en savoir plus ?
Visionnez le replay de notre webinaire entièrement dédié au sujet !

Pourquoi faire appel à un DAF à temps partagé 3h18 ?

Le rôle d’un Directeur à temps partagé, qu’il soit DAF, DRH ou DO à temps partagé est de maintenir une productivité élevée au sein de l’entreprise.

La nécessité d'avoir un DAF à temps partagé à ses côtés se présente souvent lorsqu'une entreprise est confrontée à des défis spécifiques ou cherche à atteindre des objectifs particuliers. 

Assurer une transition en douceur en période de changement

Si votre entreprise traverse une période de changement, que ce soit en raison d'une croissance rapide, d'une réduction des effectifs ou d'une réorganisation, un DAF à temps partagé 3h18 pourra apporter son expérience en gestion du changement pour garantir une transition en douceur tout en préservant la productivité de vos équipes ! 📈

Résoudre une crise

Face à des situations de crise telles que des problèmes financiers, des litiges juridiques ou des relations publiques délicates, un DAF à temps partagé peut fournir une direction solide pour atténuer les risques et “redresser la barre”. 

Lancer un nouveau projet ou produit 

Vous diversifiez vos activités ou cherchez à introduire de nouveaux produits sur le marché ? Nos DAF à temps partagé peuvent élaborer des plans financiers adaptés, optimiser la gestion de trésorerie, et mettre en place des analyses prédictives pour éclairer vos décisions. Objectif : garantir le succès du lancement !

Et bien d’autres ! 

Pour toutes ces missions, un DAF à temps partagé peut élaborer des plans stratégiques et mettre en œuvre des tactiques efficaces.

En engageant un DAF à temps partagé du réseau 3h18 pour vos missions spécifiques, vous bénéficiez d'une expertise ciblée sans avoir à assumer les coûts à long terme d'un cadre supérieur à temps plein ! 💰

Prestations d’un DAF à temps partagé 3h18 💰

La rémunération pour ce poste varie de 800 € à 1 200 € HT par jour. Le revenu net mensuel variera en fonction du nombre d’heure effectué par votre DAF à temps partagé.

Pourquoi devenir DAF à temps partagé ?

Bien souvent, devenir DAF à temps partagé résulte d’un long parcours de réflexion sur une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle. De nombreux cadres font 12 heures quotidiennes au travail et dans les embouteillages… Jusqu’au jour où une prise de conscience s’opère, les amenant à réduire leur temps de travail en tant que DAF salarié pour améliorer leur bien-être et passer davantage de temps en famille. 

Ce temps libéré permet aussi d’entrevoir d’autres projets, comme la création de sa propre entreprise, la présidence d’association sur son temps personnel ou la découverte de nouveaux loisirs. 

Le temps partagé représente la flexibilité à la fois pour l’entreprise faisant appel au service d’un DAF à temps partagé mais également pour le cadre supérieur souhaitant plus de temps pour soi. De nombreux DAF à temps partagé le sont devenus pour ne plus avoir le sentiment de subir leur vie professionnelle et en apprécier au contraire chaque minute. 🤗

Les 5 plus grandes qualités d’un DAF à temps partagé !

Pour être DAF à temps partagé, il est important de posséder un ensemble de qualités spécifiques qui permettront de gérer efficacement les responsabilités liées à ce rôle particulier. 

  1. En travaillant pour plusieurs entreprises, un DAF à temps partagé doit être capable de s'adapter rapidement à différents environnements, cultures d'entreprise et secteurs d'activité.
  1. De solides compétences en gestion sont essentielles pour diriger et coordonner les équipes, définir des objectifs clairs et assurer la réalisation des projets.
  1. Un bon DAF à temps partagé doit inspirer confiance et motivation, même s'il n'est présent que de manière intermittente.
  1. La capacité à communiquer clairement les instructions est essentielle, ainsi que la capacité à rapporter les progrès et les résultats de manière concise.
  1. Un DAF à temps partagé est souvent embauché pour atteindre des objectifs spécifiques. Il doit donc avoir une orientation marquée vers les résultats, en veillant à ce que les activités entreprises contribuent de manière significative aux objectifs de l'entreprise.

Un DAF à temps partagé doit enfin faire preuve d’une grande intégrité et d’excellentes capacités d’analyse.

Pourquoi choisir de sous-traiter plutôt que de recruter ?

Pour aller vite et gagner en flexibilité.
Pour disposer de professionnels très qualifiés.
Stables et motivés !

Vous manquez de ressources

  • Difficile de recruter le bon profil

  • Besoin de compétences plus techniques
  • Un départ soudain dans vos équipes

Votre budget
est contraint

  • Vous n’avez pas besoin d’un plein temps
  • Vous ne souhaitez pas
    prendre de risque sur un CDI
  • Les coûts cachés d’un salarié vous rebutent

Vous avez besoin
de flexibilité

  • Un remplacement ou du
    renfort ponctuel
  • Une activité cyclique
    sans garantie
  • Aller vite, pas de gestion RH chronophage !
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