Et si votre cabinet médical disposait d'une secrétaire médicale ou d'un assistant paie / RH attitré, quelques heures par semaine ou plus en fonction de vos besoins ?
Formé et disponible en 48h00, qui vous permettrait d'économiser du temps, du stress et de l'argent et de vous concentrer sur vos patients ?
Seriez-vous prêt à faire de l'externalisation de votre Administratif VOTRE priorité ces prochaines semaines ?
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Pascal Olivier - Psychologue
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Pour passer plus de temps avec vos patients, gagner en flexibilité !
Suite au départ de ma secrétaire médicale, 3H18 a rapidement trouvé le bon profil pour m'aider dans l'accueil et l'administratif de mon cabinet.
Dominique Levy
Médecin généraliste
Nous avions besoin d'une personne polyvalente capable de prendre en main le secrétariat général, la relation sécu (FSE, impayés, conflits, erreurs…) et mutuelles (référencement, prise en charge, règlements…) qui nous prennent beaucoup de temps.
Nous apprécions la flexibilité de 3H18 et leur efficacité dans les relances patients, les impayés, devis et absences.
Jacques Cohen
Président
Centre dentaire Uranus
Développez votre activité sans les contraintes de constituer des équipes et gagnez en flexibilité !
Un conseiller 3h18 vous rappelle immédiatement
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Quel est le tarif d’une prestation de service administratif ? Tout dépend de vos besoins et du choix du prestataire ! Mode de facturation, juste prix… toutes les réponses à vos questions dans cet article.
En 2018, 9% des entreprises françaises ont déposé le bilan. La raison ? Elles ont été détournées de leur cœur d’activité à cause des trop nombreuses tâches administratives qui pèsent sur les épaules de dirigeants.
C'est décidé, vous vous apprêtez à externaliser votre gestion administrative et donc ne pas recruter un profil expert en CDI. Mais comment faire concrètement ? Quelles options s'offrent à vous et qui sont les acteurs sur le marché ? Voici un guide des sociétés pouvant répondre à tout ou partie de vos demandes, avec leurs avantages et leurs limites.
L'externalisation administrative n'est pas réservée aux grandes entreprises. Le mythe du chef de TPE/PME, seul aux commandes, n'est plus d'actualité : des solutions existent. Mais lesquelles ? Voici un guide complet pour vous permettre d'y voir plus clair sur les enjeux et les solutions.
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