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WEBINAIRE - MASTERCLASS

Avez-vous besoin d’un DRH ou juste d'une assistance RH pour votre TPE ?

Mettez en conformité règlementaire les RH de votre entreprise à moindre coût
Choisissez le bon profil RH selon vos moyens, vos objectifs et priorités
Découvrez les signes qui montrent que vous avez besoin de renforcer les compétences RH au sein de votre entreprise
JONATHAN TILLY
DRH Expert Groupe Reference
MARC LE VERNOY
CEO et Fondateur de 3h18

Avez-vous besoin d’un DRH ou juste d'une assistance RH ? Votre entreprise est en croissance et vous avez besoin de mieux gèrer le personnel, mettre en place quelques process, sécuriser les aspects règlementaires...On vous donne les clefs pour choisir, les coûts et bénéfices concrets, en particulier pour les petites entreprises.

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Mais comment font certain chefs d'entreprise pour être bien entourés ? Je ne vais appeler un avocat pour chaque question, chaque sujet administratif RH et pourtant je vois bien que mon entreprise a besoin de plus de processus RH, plus de rigueur dans la gestion du personnel.

Marc Le Vernoy
Président de 3H18

Entre assistanat RH, Responsable RH ou DRH : de quel profil avez-vous besoin ?

  • Et comment être sûr de couvrir tous vos besoins RH sans forcément passer par un recrutement en interne ?
  • Ni consulter un avocat à chaque question...
  • Quelques heures par semaine... ou plus ?
  • Quels sont les signes qui montrent que vous avez besoin de renforcer vos compétences RH au risque de prendre des risques de conformité règlementaire ?

C'est ce que nous explorerons lors de notre webinar animé par Marc Le Vernoy, CEO de 3h18 et Jonathan Tilly, expert RH.

Ils vous dévoileront leurs conseils exclusifs ainsi que des cas de clients ayant consolidé leur croissance par des processus RH solides et adaptés à leur taille.

Repartez de ce webinaire avec une boîte à outils complète :

  • Des cas clients concrets et inspirants
  • Une check-list de livrables à demander à votre intervenant RH
  • Les 10 risques RH à éviter en 2023
  • Un chiffrage du temps gagné par tache mise en place
  • Le coût d'une assistante RH et d'un DRH à temps partagé
  • Une compréhension des rôles et comment tirer le meilleur parti de chaque partenaire
  • Un calendrier des échéances RH à venir.

N'hésitez pas et visionner le REPLAY de notre webinaire.

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