Freelance paie : missions et avantages

Aujourd’hui, externaliser la gestion de la paie est une stratégie de plus en plus prisée par les entreprises ! Et si c’était à votre tour de franchir le cap ?

Avec 3h18, 1er réseau de freelances spécialisés dans la gestion de la paie et l’administratif en France, vous bénéficiez d’une expertise pointue et flexible. 

Que vous soyez une TPE, une PME ou un grand groupe, nous vous mettons en relation avec les meilleurs experts du secteur, adaptés à vos besoins. 👩‍💼

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Pourquoi choisir un freelance spécialisé dans la gestion de la paie avec 3h18 ?

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• Flexibilité et réactivité : Nos freelances s’adaptent à votre rythme et à vos pics d’activité. 🎢

• Expertise certifiée : Nos professionnels sont formés aux dernières réglementations et outils de paie. 💻

• Coût optimisé : Pas de charges fixes, vous payez uniquement pour la prestation réalisée. 💰

• Gain de temps : Concentrez-vous sur votre cœur de métier en nous confiant vos paies. ⌚

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Missions-clefs du gestionnaire de paie freelance 

Un freelance spécialisé dans la gestion de la paie est capable d’intervenir sur diverses missions essentielles :

• Établissement des bulletins de paie

• Déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)

• Gestion des charges sociales et fiscales

• Conseil en droit du travail et en réglementation sociale

• Administration du personnel (contrats, absences, congés, etc.)

• Mise en place d’outils de précomptabilité

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Avantages à faire appel à un freelance 3h18 pour la gestion de la paie 

Recourir à un freelance paie présente de nombreux bénéfices pour les entreprises :

• Une expertise accessible : Pas besoin d’embaucher un gestionnaire de paie à temps plein.

• Un service sur mesure : Vous choisissez la fréquence et l’ampleur des missions.

• Un accès aux meilleures compétences : Nos freelances sont issus des meilleures formations.

• Un service sécurisé : Garantie de conformité avec les réglementations en vigueur.

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Silae : L'outil de référence pour une gestion de la paie simplifiée ! 

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Le logiciel Silae est aujourd’hui un incontournable pour les professionnels de la paie. Grâce à son automatisation avancée et à sa mise à jour continue des réglementations sociales, il permet un traitement rapide et sécurisé des bulletins de salaire et des déclarations sociales.

Chez 3h18, nous sélectionnons des freelances experts dans la maîtrise de Silae, et capables de gérer l’ensemble du processus de paie en toute conformité.

Que vous utilisiez déjà ce logiciel ou que vous souhaitiez le mettre en place, nos experts vous accompagnent pour une gestion fluide et optimisée.

🚀 Besoin d’un freelance paie maîtrisant Silae ? Contactez-nous dès maintenant !

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Nos packs tarifaires

Nous proposons plusieurs formules adaptées à vos besoins, du traitement ponctuel de la paie à la gestion complète du service administratif. 

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Témoignage client sur l’externalisation de la paie avec 3h18

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En faisant appel à 3h18, vous accédez à un réseau de freelances compétents et fiables, prêts à accompagner votre entreprise dans la gestion de la paie et de l’administratif. 

Contactez-nous dès aujourd’hui pour trouver l’expert qui vous correspond !

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Témoignages de freelances 3h18

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Envie d’en savoir plus sur le métier de freelance paie ? Lisez vite la suite de cet article…

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1. Diplômes et parcours requis pour devenir gestionnaire de paie freelance

Pour exercer en tant que freelance en paie, plusieurs parcours sont possibles :

• Bac +2/3 : BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, Licence pro Gestion de la paie.

• Bac +5 : Master en gestion des ressources humaines, droit social ou comptabilité.

Une expérience en entreprise est souvent nécessaire avant de se lancer.

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2. Le choix du statut juridique pour un freelance en gestion de la paie

Se lancer en tant que freelance paie implique de choisir un statut juridique. Ce choix a un impact sur la fiscalité, la protection sociale et l’organisation comptable. 

Voici les principales options :

1️⃣ Micro-entreprise

✅ Idéal pour débuter avec peu de charges
✅ Gestion administrative ultra simplifiée (déclarations mensuelles ou trimestrielles)
✅ Exonération de TVA sous un certain seuil
❌ Plafond de chiffre d’affaires limité (77 700 € en 2024 pour les prestations de services)
❌ Pas de déduction des frais professionnels

2️⃣ EIRL / Entreprise Individuelle

✅ Permet de protéger son patrimoine personnel
✅ Pas de plafond de chiffre d’affaires
✅ Imposition au choix : impôt sur le revenu ou impôt sur les sociétés
❌ Gestion plus lourde que la micro-entreprise
❌ Charges sociales parfois plus élevées

3️⃣ SASU

✅ Protection sociale équivalente à celle d’un salarié (régime général)
✅ Possibilité de se verser des dividendes (moins taxés que le salaire)
✅ Pas de cotisations minimales si aucun salaire n’est perçu
❌ Gestion comptable plus complexe (bilans obligatoires)
❌ Charges sociales élevées sur la rémunération

4️⃣ EURL : l’équivalent de la SASU, mais sous le régime des travailleurs indépendants

✅ Cotisations sociales plus faibles que la SASU
✅ Possibilité d’opter pour l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés
❌ Régime de la Sécurité sociale des indépendants (moins protecteur qu’un salarié)
❌ Charges sociales minimales même en cas de chiffre d’affaires faible

Quel statut choisir en tant que freelance paie ?

👉 Si vous débutez avec peu de charges et un CA modéré : Micro-entreprise
👉 Si vous souhaitez protéger votre patrimoine personnel : Entreprise Individuelle (EI)
👉 Si vous visez une croissance et une rémunération optimisée : SASU ou EURL

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En résumé

Prêt à passer à la vitesse supérieure pour votre gestion de la paie ? 💼

Externaliser la paie avec un freelance, c’est profiter d’une expertise de pointe, d’une vraie flexibilité et d’un coût maîtrisé.

Chez 3h18, nos experts gèrent tout : bulletins, déclarations, conseil RH… avec des outils comme Silae.

Nos talents s’adaptent à vos outils, vos besoins et votre rythme.

Contactez-nous !