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Et si votre entreprise disposait d'un Office Manager polyvalent ou d'un Assistant de gestion attitré, quelques heures par semaine ou plus en fonction de vos besoins, formé et ultra motivé, qui vous permettrait de scaler et vous concentrer sur votre croissance ?
Seriez-vous prêt à faire de l'externalisation de votre Administratif VOTRE priorité ces prochaines semaines ?
Production de films
Création de jeux vidéo
Plateforme de projet RH
Bureaux d'études thermique
Livraison produits frais
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Commerce de détail
Traitement des déchets
Agence de Publicité
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Communication
Pour renforcer les compétences de vos équipes, scaler et gagner en flexibilité !
3h18 répond très bien à sa promesse de faire gagner du temps aux chefs d'entreprise!
N'hésitez pas à échanger avec eux, ils seront force de proposition!
Mohamed Marouane
CEO
Sowhen
Grâce à 3h18 nous avons pu confier notre gestion paie/RH dans une période de forte croissance.
La flexibilité du modèle et la connaissance des outils Payfit est pour nous déterminant.
Je recommande vivement et j'utilise leurs services depuis plus d'un an !
Martin Pollet
CEO
Hello Fresh
Un partenaire parfait pour nous épauler dans la gestion courante de nos sociétés.
Pros, réactifs et toujours force de proposition pour améliorer la productivité dans nos process.
Et toujours avec le sourire :-)
Cesar Lassarat
Managing Director
Pitaya Group
Renforcez les compétences de vos équipes, gagnez en flexibilité !
Le blog 3H18
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Vous devez faire un choix pour le recrutement de votre secrétaire administrative. CDI, Intérim ou prestations de services ? Quelle différence de coûts ? Quelle solution est la plus flexible pour permettre à un dirigeant d'entreprise, une profession libérale, de déléguer ses tâches de gestion administratives, RH ou commerciales sans craindre l'erreur de recrutement ni passer des heures à former sa nouvelle recrue ?
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Notre comparatif sur les solutions de délégation des tâches administratives pour vous permettre de mieux comprendre leurs avantages et leurs inconvénients. Obtenez les réponses à la question qu'on vous posera : CDI ou assistance déléguée ? Quels avantages et inconvénients ? Quel écart de prix ?
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Dans le cadre de l'externalisation de leur service administratif, les dirigeants d'entreprises sont souvent tentés de solliciter les agences d'intérim. Or, ces solutions de recrutement offre des veritables atouts en terme de flexibilité mais ne présentent pas que des avantages, en comparaison avec les solutions d'assistance à la carte. Nous faisons le point sur les plus et les moins et sur ces nouveaux services d'externalisation.
C'est décidé, la période de confinement vous a convaincu d'externaliser votre gestion administrative et de ne pas recruter. Mais comment faire concrètement ? Voici un guide des sociétés pouvant répondre à tout ou partie de vos demandes, avec leurs avantages et leurs limites.
FAUT-IL RECRUTER EN CDI OU EXTERNALISER votre Assistante Administrative ?
Nous définissons
vos besoins