Et si votre entreprise disposait d'un Office Manager polyvalent ou d'un Assistant de gestion attitré, quelques heures par semaine ou plus en fonction de vos besoins, formé et ultra motivé, qui vous permettrait de scaler et vous concentrer sur votre croissance ?
Seriez-vous prêt à faire de l'externalisation de votre Administratif VOTRE priorité ces prochaines semaines ?
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Communication
Pour renforcer les compétences de vos équipes, scaler et gagner en flexibilité !
3h18 répond très bien à sa promesse de faire gagner du temps aux chefs d'entreprise!
N'hésitez pas à échanger avec eux, ils seront force de proposition!
Mohamed Marouane
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Sowhen
Grâce à 3h18 nous avons pu confier notre gestion paie/RH dans une période de forte croissance.
La flexibilité du modèle et la connaissance des outils Payfit est pour nous déterminant.
Je recommande vivement et j'utilise leurs services depuis plus d'un an !
Martin Pollet
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Managing Director
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Le blog 3H18
CDI, Intérim ou prestations de services ? Quelle différence de coûts ? Quelle solution est la plus flexible pour permettre à un dirigeant d'entreprise, une profession libérale, de déléguer ses tâches de gestion administratives, RH ou commerciales sans craindre l'erreur de recrutement ni passer des heures à former sa nouvelle recrue ?
Notre comparatif sur les solutions de délégation des tâches administratives pour vous permettre de mieux comprendre leurs avantages et leurs inconvénients. Obtenez les réponses à la question qu'on vous posera : CDI ou assistance déléguée ? Quels avantages et inconvénients ? Quel écart de prix ?
Dans le cadre de l'externalisation de leur service administratif, les dirigeants d'entreprises sont souvent tentés de solliciter les agences d'intérim. Or, ces solutions de recrutement offre des veritables atouts en terme de flexibilité mais ne présentent pas que des avantages, en comparaison avec les solutions d'assistance à la carte. Nous faisons le point sur les plus et les moins et sur ces nouveaux services d'externalisation.
Vous savez qu'il est nécessaire de déléguer pour vous concentrer sur les missions stratégique de votre entreprise. Mais quelles missions administratives pourriez-vous bien confier à votre secrétaire indépendante ? Comment évaluer le temps nécessaire ? Des centaines de clients nous ont donné la réponse depuis nos débuts; découvrez notre liste des tâches à déléguer rapidement pour regagner en efficacité !
FAUT-IL RECRUTER EN CDI OU EXTERNALISER votre Assistante Administrative ?
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