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11 Documents RH que toute entreprise doit impérativement garder à jour

Une liste exhaustive et l'explication de chaque document, son rôle et son utilité.

Des conseils pour chef d'entreprise afin de ne pas être pris en défaut de conformité

Une vue synthétique pour faciliter la lecture et le diagnostic RH de votre entreprise.

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Assistanat administratif, ADV, RAF, RH, communication…

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Mais pourquoi certains chefs d'entreprises arrivent toujours à s'entourer de profils stables et motivés, experts en gestion du personnel spécifique pour les petites entreprises, alors que d'autres prennent des risques et enchaînent les erreurs les unes après les autres !

Marc Le Vernoy
Président de 3H18

Cher dirigeant,

Vous envisagez de recruter votre prochaine assistante administrative, une assistante RH ou de gestion, ou de remplacer votre secrétaire actuelle ?

Vous avez un doute sur la conformité de votre petite entreprise avec les règlementations RH ?

Trop d’erreurs, une flexibilité insuffisante, des absences régulières ?

Le suivi des recrutements n’est pas assez efficace à vos yeux ? L'affichage règlementaire, la gestion des heures...vous n'allez pas appeler votre avocat conseil à chaque fois que vous avez un doute.

Autant de raisons qui font que vous aimeriez avoir cette fois la “perle rare” à vos côtés !

Je m’appelle Marc Le Vernoy, je suis le CEO et fondateur de 3h18 et je m’engage à faire en sorte que votre expérience du recrutement soit aussi simple et efficace que possible.

Mon équipe et moi aidons les dirigeants en France à externaliser leurs fonctions support et à trouver le candidat idéal en moins de 48 heures.

Mais pour vous aider à démarrer, si vous souhaitez avancer seul, j’ai créé avec mon équipe un guide de nos meilleurs conseils pour vous aider à y voir clair dans la gestion RH pour petites entreprises. Je suis là pour vous aider.

Votre voyage vers le recrutement du candidat RH idéal pour votre entreprise commence ici, par le téléchargement de ce guide exclusif.


A bientôt.

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