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Responsable des achats

Le responsable des achats joue un rôle essentiel dans la maximisation de la valeur pour l'entreprise en gérant efficacement les ressources et en s'assurant que les biens et services nécessaires sont obtenus de manière rentable, fiable et conforme aux normes de qualité requises.

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Responsable des achats
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Fiche métier

Salaire :
5 000 à 6 500 € bruts par mois
Prestations d’un intervenant 3h18 :
entre 600 et 900 HT / jour de travail
Diplôme minimale / Etudes :
de BAC +3 à BAC +5 en achats et logistique
Lieu d’exercice / Secteur d’activité :
Grandes Entreprises, secteur privé et public
Qualités / Compétences requises :
négociation, communication, rigueur
Evolutions de carrière :
Directeur des achats, tout métier commercial

Le rôle et les missions d’un responsable des achats

Le responsable des achats, ou RA, est le garant des approvisionnements globaux de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il a ainsi la responsabilité de l’ensemble des activités liées aux achats, de la négociation avec les fournisseurs à la gestion des stocks.

En fonction des besoins de l’entreprise, des budgets alloués et des contraintes de marché, le responsable des achats définit et met en place différentes stratégies pour acquérir, de manière optimale et optimisée, les matières premières, les produits et les services nécessaires au fonctionnement de l’entreprise.

Il est ainsi chargé de gérer la chaîne d'approvisionnement et d’en assurer une bonne rentabilité.

Pour y parvenir, le RA collabore avec la direction générale, s'occupe des différents aspects tant organisationnels, financiers, contractuels que logistiques, et s’appuie, le plus souvent, sur une équipe d’acheteurs qu’il encadre.


Les missions principales d’un responsable des achats


Le RA a en charge un large périmètre d’actions : 


En quoi la mission du responsable des achats est-elle primordiale dans le bon fonctionnement d’une entreprise ?

Pour qu’elle fonctionne correctement, une entreprise a besoin d’un grand nombre de ressources.

Ces ressources sont à la fois humaines, et dans ce cas, elles sont gérées par le service du même nom, le service des Ressources Humaines, mais également matérielles et immatérielles

Ces dernières permettent de satisfaire des besoins en matières premières, en outils industriels, en équipement informatique et téléphonique, ou encore en services, qu’ils soient logistiques, de transport et même de sous-traitance.

Toutes ces ressources sont globalement gérées par le responsable des achats, qui se charge de les acquérir dans les meilleures conditions (qualité, quantité et prix). Il doit ainsi être en mesure de comprendre les besoins spécifiques de son entreprise.

Ces entreprises qui font appel à un responsable des achats

Toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, sont concernées par des achats de produits et ou de services. Ainsi, pour négocier efficacement et obtenir les meilleurs termes et conditions d'achat, une personne au poste de responsable des achats est indispensable.

Il est important de noter que la diversité des produits et services achetés dépend largement du secteur d'activité de l'entreprise. Un responsable des achats dans le secteur manufacturier peut être davantage axé sur l'achat de matières premières et d'équipements, tandis que dans le secteur des services, l'accent sera mis sur l'achat de services professionnels. 

Faites appel à 3h18 pour trouver votre futur responsable des achats

Comme beaucoup de dirigeants d’entreprise, vous êtes certainement confronté à la difficulté de recruter !

Vous y passez du temps, de l’énergie et de l’argent. 💰 Vous avez beau avoir une équipe de recruteurs hors pair, vous ne trouvez pas le profil qui vous correspond.

En faisant appel aux services d’externalisation de 3h18, vous trouverez la solution à tous vos problèmes ! 3h18 met à votre disposition un expert des achats pour assurer les missions de responsable des achats et maximiser votre productivité.

Des professionnels des achats à votre service 


Nos intervenants sont des experts de leur métier pour répondre aux besoins et attentes de votre organisation. Tous nos experts Responsable des achats témoignent d’une grande expérience dans le domaine, et ont fait leur preuve de négociateur avant de rejoindre notre réseau. 


Leur capacité à s’adapter aux changements rapides du marché et à comprendre les enjeux de votre organisation vous garantit des achats alignés avec vos besoins.

Des experts rapidement chez vous 


Nous savons que le processus de recrutement peut être long. Aussi, nous nous engageons à vous trouver le profil qui correspond à vos attentes dans les plus brefs délais. 


Après avoir établi un diagnostic conseil, nous vous adressons une proposition d’accompagnement. Dès votre validation, nous vous envoyons un intervenant sous 48 heures.


Nos experts peuvent se rendre directement dans vos locaux ou travailler à distance. Vous avez le choix !

Une offre à la carte pour plus de flexibilité


Nos contrats de prestations s’adaptent à vous et vos besoins. Besoin ponctuel, récurrent ou pérenne ? Nous avons la solution. Grâce à nos différentes formules, vous pouvez disposer d’un expert pour quelques heures ou quelques jours.


Vous disposez d’une flexibilité totale. Vous sollicitez nos intervenants en fonction de vos besoins pour ne payer que les heures effectuées. Le tout sans engagement !


Du temps dégagé pour vous concentrer sur votre cœur de métier 

En vous faisant accompagner par un intervenant 3h18, vous êtes libéré de la contrainte de trouver le bon candidat, et libéré du temps que vous passiez à effectuer le travail d’un RA.


Vous pouvez vous concentrer sur la stratégie globale de croissance de votre entreprise et veiller à sa pérennité en toute confiance. 

Une image contenant texte, Police, orange, capture d’écranDescription générée automatiquement

Les qualités et les compétences requises pour devenir un responsable des achats efficace

Pour gérer efficacement les achats d’une entreprise, le RA doit posséder les compétences et qualités suivantes : 

Compétences d’un responsable des achats



Qualités d’un responsable des achats


Le responsable des achats doit avoir une grande expertise dans les domaines de la logistique, de la négociation et de la gestion des fournisseurs. Très à l’écoute du marché, qu’il connaît très bien, il est capable de détecter les meilleures opportunités d'achat pour l'entreprise.

Les logiciels que peut etre amené à utiliser un responsable achats 

Le rôle du responsable des achats est facilité par l'utilisation de plusieurs logiciels spécialisés : 

  1. Les logiciels de e-procurement jouent un rôle central en permettant un approvisionnement en ligne efficace, tout en favorisant la dématérialisation des demandes d'achat et des commandes fournisseurs. Ces outils offrent une plateforme intégrée qui rationalise le processus d'achat, améliore la visibilité des dépenses et renforce la collaboration avec les fournisseurs.
  2. De plus, les responsables des achats utilisent des logiciels dédiés à l'achat et au sourcing pour identifier les meilleures opportunités d'approvisionnement, évaluer les fournisseurs et négocier des contrats avantageux. 
  3. En parallèle, l'utilisation de logiciels de comptabilité et de gestion permet de suivre et d'optimiser les dépenses, assurant ainsi une gestion financière transparente et efficace. 

L'ensemble de ces logiciels combine des fonctionnalités essentielles pour maximiser l'efficacité opérationnelle du département des achats et contribuer à la réussite globale de l'entreprise.

Pourquoi choisir de sous-traiter plutôt que de recruter ?

Pour aller vite et gagner en flexibilité.
Pour disposer de professionnels très qualifiés.
Stables et motivés !

Vous manquez de ressources

  • Difficile de recruter le bon profil

  • Besoin de compétences plus techniques
  • Un départ soudain dans vos équipes

Votre budget
est contraint

  • Vous n’avez pas besoin d’un plein temps
  • Vous ne souhaitez pas
    prendre de risque sur un CDI
  • Les coûts cachés d’un salarié vous rebutent

Vous avez besoin
de flexibilité

  • Un remplacement ou du
    renfort ponctuel
  • Une activité cyclique
    sans garantie
  • Aller vite, pas de gestion RH chronophage !
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